Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 4065/2018 del 31/10/2018 (Dott. Rossana Brancaccio)

… del primo giudice, e il motivo di reclamo va respinto. -3- Infine, con riferimento al mancato repechage si osserva: costituisce principio consolidato quello secondo cui "in materia di licenziamenti i…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 171/2018 del 26/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…e condiviso concernente la ripartizione dell' onere della prova in merito alla possibilità del repechage e, comunque, sostenendo che era già stato allegato nella prima fase, che non vi erano posti dis…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1313/2018 del 14/06/2018 (Dott. Francesca Saioni)

…ssistenza dei motivi posti alla base del recesso e ha lamentato la violazione dell' obbligo di repechage. Tenuto conto della documentazione prodotta in giudizio e delle prove orali espletate in corso …...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 271/2018 del 11/05/2018 (Dott. Stefano Brusati)

… buona fede ex artt. 1175 e 1375 c.c.; IV) violazione e mancata applicazione del principio del repechage; V) errata ed omessa valutazione dei mezzi istruttori anche a fronte della documentazione in at…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 102/2018 del 27/04/2018 (Dott. Michele Maria Benini)

…llegittimo in quanto privo di giustificato motivo oggettivo e in difetto dell' onere del c.d. "repechage"ai sensi dell' art. 3 della legge n. 604 del 1966. Sentenza n. 102/2018 pubbl. il 27/04/2018 RG…...

Corte d'Appello di Napoli - Sentenza n. 510/2018 del 23/01/2018 (Dott. Giovanna Guarino)

…avoratore che impugni il licenziamento una collaborazione, nell' accertamento di un possibile "repechage", mediante l' allegazione dell' esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva essere…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 7/2018 del 10/01/2018 (Dott. Marco Cucchetto)

…iamento né, tanto meno, varrebbe a far eventualmente reputare comunque "assolto"l' obbligo di "repechage"gravante sul datore di lavoro. Si sostiene dalla convenuta che si tratti di licenziamento per g…...